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%50 de descuento en la Matrícula hasta el 15 de marzo.
Para conocer el costo e información sobre formas de pagos , comunicarse con Fundación Cooperadora.(primer piso Ala Oeste FD, Teléfono 0261 4135000 int 3552).

Documentación a presentar

• Formulario de inscripción completo e impreso
• Fotocopia del DNI o pasaporte
• Fotocopia de la Partida de Nacimiento
• Fotocopia del título de grado
• Certificado Analítico de Grado
• Una fotografía actual tamaño 3x3 cm (no son válidas fotocopias).

Directora

• Mgter. Sara Curi

Cómite Académico

• Sara Curi
• Fernando Pérez Lasala
• Lorena Sorrentino
• Natalia Illuminati
• Rúben Samperi

Modalidad

• Presencial – Cursado Quincenal

Días y horarios de cursado

• Viernes de 16 a 21 hs. y Sábados de 9 a 14 hs.

Lugar

• Aula a confirmar de Facultad de Derecho - UNCUYO 

Objetivos

• Identificar el campo de la gestión participativa de conflictos, en sus supuestos, teorías, prácticas y contextos de aplicación.
• Propiciar una práctica reflexiva, que implique la valorización de las relaciones humanas y las diferencias, creando las bases para la construcción de un rol profesional flexible y adecuado cada uno de los diferentes ámbitos de posible desempeño del mismo.

Docentes

• Fernando Pérez Lasala
• Rubén Samperi
• Patricia Aréchaga
• Marili Caram
• Florencia Brandoni
• Gabriela Rodríguez Querejazu
• Carolina Gianella
• Natalia Illuminati
• Roberto Nieto
• Bettina Raed
• Lorena Sorrentino
• Pamela Kemelmajer
• Sara Curi

Destinatarios

• Dirigida a abogados, escribanos, licenciados en psicología, trabajo social, administración de empresas, educación, ciencias políticas, y demás profesionales interesados en la temática. Egresados de carreras universitarias o de nivel superior.

Contenidos Mínimos

MÓDULO I: INTRODUCTORIO

Unidad 1

3 de abril

Marco epistemológico y Paradigmático de la gestión participativa de conflictos. Complejidad y enfoque sistémico. Derechos Humanos y Cultura de Paz. El acceso a justicia: métodos de abordaje de conflictos: adversariales y no adversariales.

4 de abril

Introducción a los Métodos Participativos de Gestión de Conflictos. La negociación como procedimiento base. Negociación Distributiva  y Negociación Colaborativa. Modelo de la Escuela de negociación de Harvard. Similitudes y diferencias entre los diferentes métodos de participativos de abordaje de conflictos.

• Disertantes: Mgter.  Sara Curi-Dr. Fernando Pérez  Lasala

Unidad 2

17 de abril

Teorías y Perspectivas sobre el conflicto. Teorías sobre el conflicto. El conflicto como construcción. Niveles de gestión del conflicto: poder, derecho, intereses. El componente emocional del conflicto y su gestión.

• Disertante: Abog. Rubén Samperi

18 de abril

Comunicación y Subjetividad. La comunicación como patrimonio de la humanidad. Seres counicantes, sujetos de sentido. Procesos comunicacionales como instrumento de cambio. Herramientas comunicacionales.

• Disertante: Mgter. Sara Curi               

MÓDULO II: MEDIACIÓN

Unidad 3

8 y 9 de mayo

Proceso de Mediación:  La mediación como método: etapa inicial y exploratoria. Convocatoria. Encuadre y Legitimación del proceso. Relato de la partes y recorte del conflicto. En busca de la diferencia que destraba el conflicto. Replanteo. Entrenamiento.

• Disertante: Abog. Maria Elena Caram

Unidad 4

29 y 30 de mayo

Proceso de Mediación: etapa generativa y propositiva. Replanteo del conflicto. Las opciones: generación y selección. La construcción del acuerdo. Criterios objetivos. Las alternativas. Entrenamiento.

• Disertante: Abog. Patricia Aréchaga

Unidad 5

5 de junio

La construcción del lugar de 3°. EL trabajo con uno mismo. Disociación instrumental . Rol del mediador. Dilemas éticos. Las habilidades y competencias del mediador. La comediación-trabajo en equipo.

• Disertante: Lic. Florencia Brandoni               

MÓDULO III: CONTEXTOS Y ENCUADRES

Unidad 6

6 de junio

Conflictos escolares. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertante: Lic. Florencia Brandoni

Unidad 8

26 y 27  de junio

Conflictos Familiares. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertantes: Mgter. Natalia Illuminati

Unidad 7

3  y 4 de  julio

Conflictos comunitarios. Contextualización. Especificidades. Entrenamiento. Facilitación . Procesos de diálogo.

• Disertante: Gabriela Rodríguez Querejazu

Unidad 10

31/7 y 1 de agosto       

Conflictos patrimoniales. Contextualización. Especificidades.  Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertante:  Mgter. Roberto Nieto

Unidad 9

14 y 15 agosto

Conflictos organizacionales. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles.  Entrenamiento.

• Disertantes:   Abog. Bettina Raed-Mgter. Sara Curi

Unidad 11

28 y 29 de agosto

Conflictos con la ley penal. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertante: Mgter. Lorena Sorrentino

MÓDULO IV: PASANTÍAS

Setiembre-Octubre

25 y 26  de setiembre: Taller de pasantías. Sara Curi/ Lorena Sorrentino/Natalia Illuminati/Pamela Kemelmajer.

Octubre: Observación de mediaciones reales.

Mediación judicial: Natalia Iluminatti (coor.)- Lorena Sorrentino

Mediación comunitaria: Sara Curi (coord.) – Pamela Kemelmajer               

MÓDULO V: RESIDENCIA

Octubre-Diciembre

Realización de mediaciones reales en comediación y con supervisión.

4 y 5  de diciembre 

Taller de cierre de residencia.

Mediación judicial: Natalia Iluminatti (coord.) - Lorena Sorrentino – Cecilia Nuñez

Mediación comunitaria: Sara Curi (coord.)- Pamela Kemelmajer

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