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Rol del Tutor/a Par

El/la tutor/a par no cumple funciones de explicador/a de contenidos avanzados, sino que asume tareas de acompañamiento académico accesible, tales como:

• Leer en voz clara apuntes, consignas, materiales y textos legales.

• Escuchar activamente al/la estudiante y ayudarlo/a a organizar el estudio.

• Facilitar la comprensión de los contenidos únicamente desde el marco conceptual de primer año, evitando ampliaciones o excepciones jurídicas que no correspondan al nivel curricular.

• Acompañar en la preparación para parciales y trabajos prácticos, ajustándose estrictamente al programa oficial y al manual de la cátedra.

• Favorecer la autonomía del/la estudiante promoviendo estrategias de estudio accesibles. • Registrar breves reportes de acompañamiento (si la institución lo requiere).

Requisitos Académicos

• Estar inscripto en el RUP.

• Haber cursado al menos el 50 % de las materias de la carrera y comprometerse estrictamente a ajustar el acompañamiento al programa de primer año, evitando introducir excepciones, criterios avanzados o contenidos propios de cursos superiores que puedan generar confusión.

• Conocer y respetar el enfoque introductorio de Introducción al Derecho y Civil I, según la bibliografía sugerida por la cátedra.

• Capacidad para leer textos jurídicos de forma clara y comprensible.

Competencias Personales

• Escucha atenta y respeto por los tiempos y necesidades del/la estudiante con discapacidad.

• Capacidad de comunicación clara y en lenguaje sencillo.

• Responsabilidad, confidencialidad y compromiso con el acompañamiento semanal.

• Disposición para trabajar desde un enfoque inclusivo y respetuoso de la diversidad funcional.

Disponibilidad

• Disponibilidad de horas semanales (según necesidad del/la estudiante).

• Cumplir las horas de la beca en el Área de Diversidad Funcional.

Excluyente:

• No aceptar el compromiso formal de trabajo inclusivo requerido por el programa (confidencialidad, registro de acompañamiento, trato respetuoso).

• No cuenten con disponibilidad horaria semanal y continuidad cuatrimestral.

• No acepten la metodología de trabajo del Área de Diversidad Funcional de la Facultad de Derecho.

Entrevista de Selección

La designación estará condicionada a una entrevista de evaluación, en la que se analizará la trayectoria académica, las habilidades comunicacionales y la idoneidad para el acompañamiento inclusivo. Las entrevistas de evaluación serán el día 11 diciembre y estarán a cargo de la Secretaría de Bienestar y el Área de Diversidad Funcional.