Diplomatura de Posgrado en Mediación y Gestión Participativa de Conflictos - 4ta Cohorte

Título obtenido

Diplomatura de Posgrado en Mediación y Gestión Participativa de Conflictos

Objetivos

Destinatarios

Cursado

Contenidos mínimos

MÓDULO I: INTRODUCTORIO

Unidad 1

Marco epistemológico y Paradigmático de la gestión participativa de conflictos. Complejidad y enfoque sistémico. Derechos Humanos y Cultura de Paz. El acceso a justicia: métodos de abordaje de conflictos: adversariales y no adversariales.

Introducción a los Métodos Participativos de Gestión de Conflictos. La negociación como procedimiento base. Negociación Distributiva  y Negociación Colaborativa. Modelo de la Escuela de negociación de Harvard. Similitudes y diferencias entre los diferentes métodos de participativos de abordaje de conflictos.

• Disertantes: Mgter.  Sara Curi-Dr. Fernando Pérez  Lasala

Unidad 2

Teorías y Perspectivas sobre el conflicto. Teorías sobre el conflicto. El conflicto como construcción. Niveles de gestión del conflicto: poder, derecho, intereses. El componente emocional del conflicto y su gestión.

• Disertante: Abog. Rubén Samperi

Comunicación y Subjetividad. La comunicación como patrimonio de la humanidad. Seres counicantes, sujetos de sentido. Procesos comunicacionales como instrumento de cambio. Herramientas comunicacionales.

• Disertante: Mgter. Sara Curi               

MÓDULO II: MEDIACIÓN

Unidad 3

Proceso de Mediación:  La mediación como método: etapa inicial y exploratoria. Convocatoria. Encuadre y Legitimación del proceso. Relato de la partes y recorte del conflicto. En busca de la diferencia que destraba el conflicto. Replanteo. Entrenamiento.

• Disertante: Abog. Maria Elena Caram

Unidad 4

Proceso de Mediación: etapa generativa y propositiva. Replanteo del conflicto. Las opciones: generación y selección. La construcción del acuerdo. Criterios objetivos. Las alternativas. Entrenamiento.

• Disertante: Abog. Patricia Aréchaga

Unidad 5

La construcción del lugar de 3°. EL trabajo con uno mismo. Disociación instrumental . Rol del mediador. Dilemas éticos. Las habilidades y competencias del mediador. La comediación-trabajo en equipo.

• Disertante: Lic. Florencia Brandoni               

MÓDULO III: CONTEXTOS Y ENCUADRES

Unidad 6

Conflictos escolares. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertante: Lic. Florencia Brandoni

Unidad 8

Conflictos Familiares. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertantes: Mgter. Natalia Illuminati

Unidad 7

Conflictos comunitarios. Contextualización. Especificidades. Entrenamiento. Facilitación . Procesos de diálogo.

• Disertante: Gabriela Rodríguez Querejazu

Unidad 10

Conflictos patrimoniales. Contextualización. Especificidades.  Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertante:  Mgter. Roberto Nieto

Unidad 9

Conflictos organizacionales. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles.  Entrenamiento.

• Disertantes:   Abog. Bettina Raed-Mgter. Sara Curi

Unidad 11

Conflictos con la ley penal. Contextualización. Especificidades. Encuadres posibles. Entrenamiento.

• Disertante: Mgter. Lorena Sorrentino

MÓDULO IV: PASANTÍAS

Taller de pasantías. Sara Curi/ Lorena Sorrentino/Natalia Illuminati/Pamela Kemelmajer.

Octubre: Observación de mediaciones reales.

Mediación judicial: Natalia Iluminatti (coor.)- Lorena Sorrentino

Mediación comunitaria: Sara Curi (coord.) – Pamela Kemelmajer               

MÓDULO V: RESIDENCIA

Realización de mediaciones reales en comediación y con supervisión.

Taller de cierre de residencia.

Mediación judicial: Natalia Iluminatti (coord.) - Lorena Sorrentino – Cecilia Nuñez

Mediación comunitaria: Sara Curi (coord.)- Pamela Kemelmajer

Director

Docentes

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